[無料セミナー]なぜ新人職員は気が利かないのか？～新しい職員を受け入れる心構えと実践～－「介護事業所の人材育成と職場づくり」シリーズ①

2023/06/21

セミナー概要

介護事業所の経営において、人材の確保は大きな課題の一つです。
職員の離職を防ぎ、定着率を向上させるためには人材育成と職場作りが重要です。

今回は、「新人職員の育成」に焦点をあて、新人職員に働き続けてもらうための職場づくりについてお伝えしていきます。

新人職員の受け入れには、受け入れ側の準備が必要です。
新人職員の期待や不安、世代間の違いについて理解し、受け入れ側の心構えや具体的な取り組みを知ることでよりよい職場づくりとはどのようなものか考えていきます。

（いずれの日程もご参加いただけない方向け）
日程が合わない方も、事前にお申し込みいただければ、後日お送りするアーカイブ動画をご覧いただけます。

開催スケジュール（全4回）

開催日程		テーマ	お申し込み
第1回	2023年7月13日（木） 15:00～16:30	なぜ新人職員は気が利かないのか？～新しい職員を受け入れる心構えと実践～	アーカイブ動画視聴申込受付中
第2回	2023年8月18日（金） 15:00～16:30	なぜうまく指導できないのか？	アーカイブ動画視聴申込受付中
第3回	2023年9月12日（火） 15:00～16:30	なぜリーダーが育たないのか？	アーカイブ動画視聴申込受付中
第4回	2023年10月19日（木） 15:00～16:30	人気講師が教える！職場が活気づく研修の作り方	アーカイブ動画視聴申込受付中

プログラムの内容

セミナー（75分）

　1. 新人職員とはどういう人か
　2. 新人職員側の気持ちを理解する（期待と不安）
　3. 世代が違うことの意味（新人が年上・年下・同世代）
　4. 受け入れ側の心構え
　5. 受け入れ側の実践例：個人の取り組み
　6. 受け入れ側の実践例：現場の取り組み
　7. 受け入れ側の実践例：経営施策

介護ソフトのご紹介（5分）

質疑応答（10分）

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登壇者

日本ケアコミュニケーションズ

客員コンサルタント

高頭　晃紀

介護福祉経営士。株式会社日本ケアコミュニケーションズ客員コンサルタント。
１９９８年より、ケア管理システムをはじめ、介護保険関係のシステム開発を数々手掛ける。
介護施設への経営（介護福祉施設の稼働率向上、在宅サービスの利益向上）・ケア（利用者の健康向上、自立支援）のコンサルティング業務も数多く、講演活動も精力的に行なっている。
社会福祉法人虐待再発防止第三者委員を歴任。
近年は特に介護事業の人材定着、能力向上プロジェクトに注力している。

[著書]
『今日から使えるユニットリーダーの教科書』
『100の特養で成功！「日中おむつゼロ」の排せつケア』
『あなたを助ける介護記録100%活かし方マニュアル　ただ書くだけの記録からケアを高める記録に』（以上メディカ出版）
『介護現場のクレーム・トラブル対応マニュアル』（ぱる出版）
『介護事業経営・運営のノウハウ：これで失敗しない！（共著　同友館）
『3ステップで目指せ一流　ホンモノの介護職になろう: ステップ1　駆け出し編』
『3ステップで目指せ一流　ホンモノの介護職になろう: ステップ2　本物になろう編』(339BOOKS： Kindle版)

開催概要

開催日時 2023年7月13日（木） 15:00～16:30

定員
500名

申込期限
6/12(水)の13:00まで

参加費

無料

会場
オンラインセミナー　※「Zoom」を使ったライブ配信セミナーです。

視聴方法
お申し込み後、入力いただいたアドレス宛に、視聴URLを記載した自動返信メールをお送りいたします。
また、セミナー当日9時頃にもご案内のメールをお送りいたします。

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お申込みから当日の参加までの流れ

STEP.01

参加お申し込み

セミナー視聴には、事前の申し込みが必要です。
「>セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、申し込みフォームに必要事項を記入してください。
※お申し込み期限※ 6/12(水)の13時まで
STEP.02

視聴用URLのご案内

お申し込み後、フォームに入力いただいたメールアドレス宛に視聴URLを記載した自動返信メールをお送りいたします。
また、セミナー当日の9時頃にもご案内のメールをお送りいたします。
STEP.03

セミナー視聴

お時間になりましたら、視聴用URLをクリックしてセミナーに参加してください。
当日は、セミナー開始15分前から開場しております。