[無料セミナー]人気講師が教える！職場が活気づく研修の作り方－「介護事業所の人材育成と職場づくり」シリーズ④

2023/10/04

セミナー概要

本シリーズでは「新人職員の育成」に焦点をあて、第1回目は新人職員の受け入れ、第2回目は新人職員への仕事の教え方、第3回目はリーダーの育て方にスポットを当ててお伝えしてきました。
これまでのセミナー後のアンケートでは、「どのような研修を実施するのがよいのか？」「研修は行っているが、実際に現場で役に立つ研修ができているだろうか？」などのご意見をいただき、今回、追加セミナーを実施することとなりました。

第4回目は「職場が活気づく研修の作り方」について、多数の介護現場を見てきた講師が研修の企画から運営、振り返りまでをお伝えします。

（いずれの日程もご参加いただけない方向け）
日程が合わない方も、事前にお申し込みいただければ、後日お送りするアーカイブ動画をご覧いただけます。

開催スケジュール（全4回）

開催日程		テーマ	お申し込み
第1回	2023年7月13日（木） 15:00～16:30	なぜ新人職員は気が利かないのか？～新しい職員を受け入れる心構えと実践～	アーカイブ動画視聴申込受付中
第2回	2023年8月18日（金） 15:00～16:30	なぜうまく指導できないのか？	アーカイブ動画視聴申込受付中
第3回	2023年9月12日（火） 15:00～16:30	なぜリーダーが育たないのか？	アーカイブ動画視聴申込受付中
第4回	2023年10月19日（木） 15:00～16:30	人気講師が教える！職場が活気づく研修の作り方	アーカイブ動画視聴申込受付中

プログラムの内容

セミナー（75分）

　1. 事前準備
　　① 研修企画・講師の選定
　　② テキスト作成
　　③ テスト・アンケート作成
　　④ 周知

　2. 研修、当日
　　① 会場設営
　　② 研修中の留意
　　③ テスト・アンケート

　3. 研修後
　　① テスト・アンケートの集計
　　② 効果測定
　　③ 補講

介護ソフトのご紹介（5分）

質疑応答（10分）

アーカイブ動画視聴
申込受付中

登壇者

日本ケアコミュニケーションズ

客員コンサルタント

高頭　晃紀

介護福祉経営士。株式会社日本ケアコミュニケーションズ客員コンサルタント。
１９９８年より、ケア管理システムをはじめ、介護保険関係のシステム開発を数々手掛ける。
介護施設への経営（介護福祉施設の稼働率向上、在宅サービスの利益向上）・ケア（利用者の健康向上、自立支援）のコンサルティング業務も数多く、講演活動も精力的に行なっている。
社会福祉法人虐待再発防止第三者委員を歴任。
近年は特に介護事業の人材定着、能力向上プロジェクトに注力している。

[著書]
『今日から使えるユニットリーダーの教科書』
『100の特養で成功！「日中おむつゼロ」の排せつケア』
『あなたを助ける介護記録100%活かし方マニュアル　ただ書くだけの記録からケアを高める記録に』（以上メディカ出版）
『介護現場のクレーム・トラブル対応マニュアル』（ぱる出版）
『介護事業経営・運営のノウハウ：これで失敗しない！（共著　同友館）
『3ステップで目指せ一流　ホンモノの介護職になろう: ステップ1　駆け出し編』
『3ステップで目指せ一流　ホンモノの介護職になろう: ステップ2　本物になろう編』
『介護現場　本当の生産性の上げ方　エッセンシャル版』
（以上田中出版企画　kindle版　Amazonペーパーバック版）

開催概要

開催日時 2023年10月19日（木） 15:00～16:30

定員
500名

申込期限
10/18(水)の12:00まで

参加費

無料

会場
オンラインセミナー　※「Zoom」を使ったライブ配信セミナーです。

視聴方法
お申し込み後、入力いただいたアドレス宛に、視聴URLを記載した自動返信メールをお送りいたします。
また、セミナー当日9時頃にもご案内のメールをお送りいたします。

アーカイブ動画視聴
申込受付中

お申込みから当日の参加までの流れ

STEP.01

参加お申し込み

セミナー視聴には、事前の申し込みが必要です。
「>セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、申し込みフォームに必要事項を記入してください。
※お申し込み期限※ 10/18(水)の12時まで
STEP.02

視聴用URLのご案内

お申し込み後、フォームに入力いただいたメールアドレス宛に視聴URLを記載した自動返信メールをお送りいたします。
また、セミナー当日の9時頃にもご案内のメールをお送りいたします。
STEP.03

セミナー視聴

お時間になりましたら、視聴用URLをクリックしてセミナーに参加してください。
当日は、セミナー開始15分前から開場しております。