幸せな最期を支えるために何ができる？介護職が利用者と家族に寄り添うために
「介護の仕事をしていると、死期が近づいている利用者さんと関わる機会が少なくありません。 看護師だった […]
「歳を取るのは、幸せなこと」和裁教室で出会った、生きがいあふれるお婆さんたちとの想い出
高齢者の話を聞くのが好きだ。 特に女性の話は面白い。 そう思うようになったのは、小さなカルチャー […]
介護業界を悩ませる「モンスターファミリー」とは？問題を大きくしない解決ポイント
「利用者さんの家族からの電話が長引いちゃって、まだ残業中……」 手元のスマートフォンが光って、メッセ […]
私たちは「誰かの居場所」になれているだろうか？ ”ワケアリ客”が集まる本屋さんの想い出
あの子に声をかけるべきか、かけざるべきか、それが問題だ。 私はパート先である書店のコミック売り場 […]
信頼できる上司の特徴とは？在宅介護で7年間働いた私が、最も信頼した上司の想い出
「私は看護師として、在宅介護の分野で7年間勤務しました。 その間、異動で4人の上司と働いた経験があり […]
「年上の部下」にどう接したらいい？リーダーになったら知っておきたいこと
「私、今度、ホーム長になったんだ」 久しぶりに会ったA子（アラサー女子、筆者の身内で介護職）の話を聞 […]
介護事業の経営コラム8：介護事業所の「組織づくり」① 職員が学び、学べる組織を作ろう！
このシリーズは、高頭 晃紀先生（日本ケアコミュニケーションズ 客員コンサルタント）に、介護事業の経営 […]
介護事業の経営コラム7：「ヒトの課題」その２―LIFE時代の人材育成を考える
このシリーズは、高頭 晃紀先生（日本ケアコミュニケーションズ 客員コンサルタント）に、介護事業の経営 […]
介護事業の経営コラム6：「ヒトの課題」その１―人材資源の稼働率向上とは人材の育成・成長である
このシリーズは、高頭 晃紀先生（日本ケアコミュニケーションズ 客員コンサルタント）に、介護事業の経営 […]
